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保双创保就业,呼吁发放中小微企业工资补贴

dake 2020-04-27    我要分享:

随着新冠疫情的持续,更大的危机将在经济领域出现。

尤其对中小微企业而言,存亡相系。

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2015年,“大众创业、万众创新”给中国经济注入了一股勃勃生机。大学生、企业高管、留学人员、返乡务工者、科研院校工作人员等,纷纷被感召而投身,国内每天新增创业公司曾高达1.6万家。

五年而下,大浪淘沙,好不容易穿越2018、2019寒冬,作为双创成果的中小微企业群体,应予珍视。

更重要的是,其之生存境况不仅关乎自身,更关乎就业、关乎经济活力,关乎社会稳定。

去年开始,中央多次提出“保就业”为“六稳”之首。最近的中央政治局会议,又提出“六保”,同样“保就业”为先。

所谓“五六七八”,必须保住中小微企业群体气息。

在如何保呢?

年后,从党中央国务院,到各大部委,到地方政府,纾困政策纷纷出台,计有近千条。

究来,一方面,大量政策趋同趋虚。比如,提高倾斜度的银行贷款在央行不提高坏账率宽容度的基础上,在需要资产抵押物的前提下,能实际惠及多少中小微?降税政策对营收规模本来就不大、盈利水平普遍一般的中小微企业,真的管用?

另一方面,整体力度较小,不免修补之嫌。试问,贴息降息、一个月免租、社保缓缴……真能在当下环境中,给到中小微企业续命机会?

更重要的是,这些中央政策的执行状况各地参差不齐。

设置各种门槛各种条件,扭扭捏捏,有之;信息不对称不透明,被动行政,有之;拖拖拉拉,本月不决,下月不决,甚之……

总共3个月的现金流窗口,再过两个月,恐怕再好的解药也找不到病体了!

近期,国家在新业态、新产业发动上,又做出了相应布局和努力。比如,社会服务领域的平台型试点项目。窃以为,对批量创业就业应有效果,期待更快落实落地。

而在同时,与求增量相比,更紧要还是保存量。

如何保?

年后我们对国内外纾困政策监测和对比,很直观的发现是,国外纾困政策都很直接,基本上是对居民发钱、发消费券;对企业,尤其中小微企业,发工资补贴、发企业救助款。

比如,疫情刚开始蔓延时,新加坡政府就给受疫情影响的员工每月100新元补贴;该国4月份最新出台的政策是,将给予当地雇员每月25%的工资补贴,提高到75%,上限为3450新元。

这并非个案。

英国,80%工资补贴,上限为2500英镑;加拿大,75%工资补贴;新西兰,全职员工每周补贴585.80新西兰元,兼职员工每周补贴350新西兰元;澳大利亚,发放实习生工资补贴。

直接发钱的:美国,给小企业发1万美元;德国,发1.5万欧元;澳大利亚,发2.5万澳元;英国,发3000英镑。(更多数据,可见→疫期纾困各国出招:工资补贴稳就业,居民发钱促消费http://www.ctoutiao.com/2629592.html 及创头条海外政策频道http://www.ctoutiao.com/policy/abroad/ )

以上,或可堪鉴。

最近,欣慰的看到,为了提振消费,间接支持商户与企业,约有25个省/直辖市对市民发放了消费券。其中13个省市发放总额过亿元。浙江省以46.47亿元位居第一,湖北23.68亿元、广东9.76亿元紧随其后。

作为双创行业5年从业者及中小微企业之一员,也建议我国政府在消费券之后,能开始对中小微企业“直接发钱”,创头条特呼吁:

1、保就业,须保双创,须保中小微。

2、保中小微,须尽快出手,予其普惠式现金补贴。

3、发放方式上,建议不以纳税、资产等传统方式为标准,而是以全职员工为人群,工资为基础,发放一定比例的工资补贴。

4、工资补贴发放额应不低于当地最低工资标准。

5、发放周期应不低于3个月。

6、对今年吸收大学毕业生就业的,其工资补贴应适度提高比例,以间接缓解大学生就业压力。


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